• 江苏灌南:打造三大基地活化人才引培 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘海娟 日期:2018-07-11

      2017年上半年以来,江苏省灌南县人社局以开展“热爱灌南奉献家乡”主题活动为契机,不断创新机制、优化环境,招引人才向重点事业、主导产业、规模企业集聚, 多举措着力人才基地建设,活化人才引培方式。

      着力打造社会事业人才集聚基地。结合该县教育系统以补充结构性短缺师资为主的现状,灌南县人社局依据教育现代化规划部署和年度计划安排,有的放矢招聘对口专业人才和调进急需成熟人才;并配合教育部门实施优师、名师培育工程,打造一批适合教育事业持续、稳步发展的高素质师资队伍;针对该县卫计部门人才总量不足,人才总体素质层次较低情况,着力拓宽政策、活化招聘方式,利用与高校建立合作关系和定向委培等措施,为该县卫计部门广开门路吸纳医技人才,全面支撑卫计事业发展。

      着力打造产业人才需求基地。该县人社局主动对接江苏省内外高校,建立定向人才供需基地,拓宽招才选才门路。引导该县五大园区企业积极参加国内外、省、市条线人才招聘会等活动,协调推动产业、行业协会和人才社团等机构,构建联系对接人才的有效网络,确保为化工医药、钢铁冶金、机械电子、食用菌、酿酒食品等主导产业输送紧缺型、实用型人才。

      着力打造就业见习品牌基地。为进一步强化高校毕业生就业见习工作,灌南县人社局深入实地调研该县31家就业见习基地,开展“十佳就业见习基地”评选活动。同时深入园区规模企业调研指导,考核评估,截止目前已发放数十万元就业见习补贴,提高就业见习水平,培养企业人才储备军。(灌南人社局 刘海娟)

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