• 千里取真经,探寻人才工作新春天
    ——曲靖市人才工作者苏州大学培训班侧记
     来源:中国劳动保障新闻网 作者:周友军 蒋海鹰 日期:2018-06-19
    [导读]4月16日至20日,来自各县(市、区)委组织部、市直有关部门的57名人才工作者,集中苏州大学参加由市人才办举办的人才工作者专题培训班。此次培训,旨在借鉴发达地区的人才工作思路、理念、方法,提升全市人才工作者的思维、意识和能力,大力推动全市人才工作上水平、上台阶,通过破解人才发展瓶颈,构筑曲靖人才高地,为实现转型发展、建设智慧美丽曲靖提供坚实的人才支撑。

      “短短五天的培训,通过名师授课,让我们汲取了苏州在人才发现、培养、使用等方面极富特色的理念和成果,通过实地考察,让大家亲临众创空间、孵化基地和教育园区,问计创意团队,穿梭创客空间,充分体验了发达地区关于创新驱动与人才战略、人才培养引进与作用发挥、高层次人才与产业转型升级,以及体制机制改革创新等方面的新思路、好经验,让我们增长了知识、开阔了眼界,看到了差距、引发了思考,明确了目标、理清了思路,受益匪浅、不负此行。”伴随着大家的阵阵感慨,云南省曲靖市在苏州大学举办的人才工作者培训班圆满落幕。

      领导重视,精心筹备

      4月16日至20日,来自各县(市、区)委组织部、市直有关部门的57名人才工作者,集中苏州大学参加由市人才办举办的人才工作者专题培训班。此次培训,旨在借鉴发达地区的人才工作思路、理念、方法,提升全市人才工作者的思维、意识和能力,大力推动全市人才工作上水平、上台阶,通过破解人才发展瓶颈,构筑曲靖人才高地,为实现转型发展、建设智慧美丽曲靖提供坚实的人才支撑。

      当前曲靖正处于转型发展、爬坡过坎和脱贫攻坚的关键时期,比以往任何时候都更加渴望人才、迫切需要人才。对于此次培训,曲靖市委、市政府主要领导高度重视和支持;为办好这次培训班,市委组织部多次与苏州大学进行沟通联系,研究确定培训方案、培训内容、课程设置、师资以及时间安排等事宜;市委常委、组织部长王刚同志对本次培训十分重视,亲自审定了培训方案,对办班提出明确要求,并安排分管人才工作的韩寅燕副部长全程参与学习指导,这些对全市人才工作者来说无一不是振奋、鼓舞和感动。

      此次培训班,在师资安排上,既有资深权威的专家教授,又有经验丰富的领导同志;在教学方式上,既有专题辅导讲座,又有现场教学和研讨交流;在课程设置上,既有宏观经济形势分析、人才发展理论解读,又有人才引进策划、创新创业等经典案例分析,具有很强的前瞻性、针对性、实效性和可操作性。

      短短5天的时间,培训班安排了7个专题讲座、2次专题研讨、3次现场教学。理论教学,授课教员的层次水平之高、观点理论之新、信息量之大、人才工作经验之丰富给每一位学员留下了非常深刻的印象,很多学员都说有醍醐灌顶的感觉;现场教学,在启迪之星、苏大天宫、独墅湖科教伟星创新区人才公寓,学员们亲眼目睹了苏州人才工作的创新实践成果,感受了科技带来的魅力,备受震撼和鼓舞;专题研讨,大家引经据典、畅所欲言,针对我市的人才工作谈问题、析原因、研对策,碰撞火花、达成共识。

      知职苦学,收获满满

      到苏州大学来学什么?回去后干什么?培训中,带着困惑、带着问题、带着思路,学员们紧密结合我市人才工作实际,联系本部门、本单位的工作实际,如饥似渴地学习人才工作的新思路、新理念、新模式、新方法;课堂上,学员们边学边记,边学边问,不时与专家教授进行互动交流;课间休息时,抓住机会围上去,就具体问题和专家深入探讨;茶余饭后,学员们三三两两,自发就学到的知识,结合我市的人才工作实践进行讨论交流,互相启发,共同提高。同时,全体参训学员以“饱满的热情、过硬的作风、良好的学风”展示了曲靖市人才工作者的良好形象,得到苏州大学领导和教职员工的一致好评。

      引发思考,达成共识

      集中开展人才工作者培训,既是落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的“加强人才工作队伍建设,加大培训力度,提高人才工作队伍的政治素质和业务水平”要求的具体举措,也是落实《曲靖市2018年人才工作要点》部署的重要工作内容。

      参训人员一致认为,这次培训层次很高、主题鲜明、内容翔实、案例鲜活。培训时间虽然短暂,但是思想上的冲击却是长久的。一次集中培训不能解决所有问题,关键是要把学习培训作为新的动力和新起点,边干边学,努力当好创新发展的“排头兵”、科技创新的“助推器”和人才工作的“服务员”,奋力开创我市人才工作新春天。

      “曲靖的发展关键在人,在人才”,这是几天来学员们形成的普遍共识。特别是培训期间,省“千人计划”“万人计划”与本地人才培养、2018年人才工作如何创新突破的两次集中研讨,更是引发了对我市人才的工作的大会诊、大讨论、大统一,更深层次让大家达成我市人才工作重要、紧迫、艰巨的共识。通过此次培训,大家不仅进一步明确了当前和今后一段时期全市人才工作的重点和思路,也增强了做好人才工作的责任感、使命感及信心和决心。

      拨开迷雾,取得真经

      市委组织部副部长韩寅燕在总结讲话中语重心长地说:“此次培训,经历了一次新视野下的思想解放之旅,收获了一份新形势下的加油充电硕果,触发了一场新思维下的应对之策思考。如何使《曲靖市深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见》落地生根,在更新观念上要动真格去‘破’、在存在问题上要实实在在去‘改’、在人才评价上要大胆去‘做’、在对策措施上要群策群力去‘研’、在督查指导上要下气力去‘抓’” 。

      “时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”。这是新时代曲靖市人才工作给参训学员们出的五道人才工作“考试题”,既提供了答案,又指明了做法。结果是否人人满分?路漫漫其修远兮,只有立即行动起来上下求索,各司其责,密切配合,才是走向成功之路、走向曲靖人才工作新春天的最好出路和选择!

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