• 勉县:表彰优秀人才 激活创新发展 来源:中国劳动保障新闻网 作者:张鸿雁 日期:2018-06-29

      在建党97周年来临之际,6月27日上午,陕西省勉县隆重召开全县人才工作表彰大会召开,授予10名同志“勉县首届杰出人才贡献奖”、 15名同志“勉县首届青年创新人才”荣誉称号,命名4家企事业单位为县级专家工作站,以此进一步激励人才创新发展活力,不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面,为勉县经济社会持续健康发展提供坚强的人才支撑。

      会议总结了近年来该县人才建设及培养工作,安排部署了当前及今后一段时期全县人才工作,宣读了表彰决定。授予了丁建华等10名同志勉县首届“杰出人才贡献奖”;丁良志等15名同志勉县首届“青年出个新人才”荣誉称号;命名勉县医院等4家企事业单位为勉县县级专家工作站。同时对农业种养殖与水产技术等3个优秀专家服务队、王秀丽等8名专家服务队先进个人、孙丽等15名2017年度“双十百千人才工程”年度考核作用发挥突出人才进行了表彰。 受表彰代表在会上作了典型发言。

      近年来,该县突出党管人才,坚持以人为本,创新工作机制,推进深化人才发展体制机制改革,实现人事人才工作追赶超越。该县把人才优先发展放在追赶超越的核心位置,多次听取人才工作汇报,研究制定了《关于进一步加强党管人才工作的意见》《勉县深化人才发展体制机制的实施意见》,编制了《勉县“十三五”人才发展规划》。把人才工作作为党委(党组)书记抓基层党建述职评议的重要内容,制定了人才工作目标责任制实施办法和述职办法,实行跟踪指导和专项督查,落实了“一把手”抓第一2018世界杯手机投注责任,完善了党委联系专家制度。同时,落实了人才工作专项资金500万元,充实了人才工作机构,加强了工作力量。突出以人为本,落实人才发展体制机制改革举措。制定了政府管理服务权力清单和责任清单,进一步推动人才管理部门简政放权。创新推进高端人才培育,深入实施“双十百千人才工程”,探索了人才培养表彰体制改革。突出鼓励激励,统筹兼顾人才外引内育。创新创业扶持措施,制定了《勉县招商引资优惠政策(试行)》,从土地优惠、税费优惠、资金扶持、服务保障等方面25项措施对各类人才创业积极支持,激励人才干事创业。建立鼓励激励、能上能下、容错纠错《三项机制实施办法(试行)》,印发了实施细则,形成“比、学、赶、帮、超”的人事人才工作良好氛围,为打赢脱贫攻坚战、建设“三个勉县”提供了充分的人事人才支持。

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