在建党97周年来临之际，6月27日上午，陕西省勉县隆重召开全县人才工作表彰大会召开，授予10名同志“勉县首届杰出人才贡献奖”、 15名同志“勉县首届青年创新人才”荣誉称号，命名4家企事业单位为县级专家工作站，以此进一步激励人才创新发展活力，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为勉县经济社会持续健康发展提供坚强的人才支撑。

　　会议总结了近年来该县人才建设及培养工作，安排部署了当前及今后一段时期全县人才工作，宣读了表彰决定。授予了丁建华等10名同志勉县首届“杰出人才贡献奖”；丁良志等15名同志勉县首届“青年出个新人才”荣誉称号；命名勉县医院等4家企事业单位为勉县县级专家工作站。同时对农业种养殖与水产技术等3个优秀专家服务队、王秀丽等8名专家服务队先进个人、孙丽等15名2017年度“双十百千人才工程”年度考核作用发挥突出人才进行了表彰。 受表彰代表在会上作了典型发言。

　　近年来，该县突出党管人才，坚持以人为本，创新工作机制，推进深化人才发展体制机制改革，实现人事人才工作追赶超越。该县把人才优先发展放在追赶超越的核心位置，多次听取人才工作汇报，研究制定了《关于进一步加强党管人才工作的意见》《勉县深化人才发展体制机制的实施意见》，编制了《勉县“十三五”人才发展规划》。把人才工作作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议的重要内容，制定了人才工作目标责任制实施办法和述职办法，实行跟踪指导和专项督查，落实了“一把手”抓第一2018世界杯手机投注责任，完善了党委联系专家制度。同时，落实了人才工作专项资金500万元，充实了人才工作机构，加强了工作力量。突出以人为本，落实人才发展体制机制改革举措。制定了政府管理服务权力清单和责任清单，进一步推动人才管理部门简政放权。创新推进高端人才培育，深入实施“双十百千人才工程”，探索了人才培养表彰体制改革。突出鼓励激励，统筹兼顾人才外引内育。创新创业扶持措施，制定了《勉县招商引资优惠政策（试行）》，从土地优惠、税费优惠、资金扶持、服务保障等方面25项措施对各类人才创业积极支持，激励人才干事创业。建立鼓励激励、能上能下、容错纠错《三项机制实施办法（试行）》，印发了实施细则，形成“比、学、赶、帮、超”的人事人才工作良好氛围，为打赢脱贫攻坚战、建设“三个勉县”提供了充分的人事人才支持。