• 重庆合川:围绕主导产业大力引进海内外紧缺高端人才 来源:中国劳动保障新闻网 作者:唐敖 日期:2018-07-05

      近年来,重庆市合川区委、区政府高度重视引智引才工作,始终坚持人才强国富区战略,围绕主导产业和重点工作,紧盯高层次人才聚焦实用型人才,深入企业大力宣传重庆市引进海内外英才实施办法,大力引进海内外紧缺高端人才,做实人才工作,积极为全区重点产业发展提供人才智力支撑。

      今年以来,重庆市合川区人力社保局按照申报流程,坚持“聚焦产业、突出创新、按需引进、市场认可、重在使用”的原则,积极组织申报,经过层层审核,合川区引进6名人才有3名入选重庆首批高层次人才名单,其中A类1人、B类1人、C类1人,将获得133万元人才奖励,并配套专家医疗保健待遇、直系亲属随迁随调、子女入学安置等个性化服务。

      依托平台广聚人才

      合川区紧紧围绕生态环保、汽摩装备、信息安全、医药健康、乡村振兴五大产业,以及教育、卫生两大重点领域搭建“5+2”专项平台,合川区人力社保局与区委人才办、区经信委等部门联系引才线路,对接重庆市人才中心达成合作意向,得到引智引才、档案管理等方面给予的大力支持,累计为引智引才提供国际路线计划18条、国内路线计划22条,主要有大连“海创周”、重庆“国创会”、中国汽车工程学会年会等重大活动,初步实现引智引才信息互通。

      摸清需求精准引才

      据了解,合川区人力社保局积极收集区内“规上企业”及高科技创新性企业的人才需求,深入到企业现场调研,摸清企业人才基本情况,编制企业人才需求目录,制订短、中、长期人才需求计划,充分利用引才引智平台,切实做到引进人才目标明确,精准性、实用性强,定向为企业引进所需人才。目前已对规上企业400多家、科技创新型企业64家进行了人才需求摸底。

      同时,充分发挥“重庆人才工作网引才报送系统”的作用,已对全区44家企事业单位完成注册,其中包括德佳、华创电梯等6家企业,人民医院、中西医结合医院2家医院,以及其他机关事业单位。积极联系韩一、北汽银翔、恒芯天际3家区内重点企业,注册并填报重庆人才工作网引才报送系统,已提交27条企业人才需求信息,让全区企业的人才需求与重庆市人才需求大平台有效对接。

      大力宣传政策引才

      今年通过印发重庆市、合川区加强高层次人才队伍建设措施30条等引才政策宣传资料,组织“宣讲团”深入园区、经济组团等单位,发放宣传资料3万余份,广泛宣传引才优惠政策,落实专人点对点联系企业,及时掌握企业人才需求,为各类人才做好点对点服务,鼓励企业根据需要大胆招人用人,提前为人才落地解决后顾之忧。

      还积极深入企业走访调研,详细了解真实人才需求情况,特别是企业一类高管人员的人才需求。在合川区委人才办的领导下,积极建立完善人才工作联动机制,建立定期研究人才工作制度,会同相关部门、企业,定期召开引智引才工作会研究日常人才工作,不定期研究专项人才工作。建立人才报送制度,做好企业人才需求报送工作,不断完善人才基础数据和人才需求目录。

      活动引领柔性引才

      合川区将针对企业对人才的需求,积极举办创新发展论坛、国内外人工智能与产业智能研究应用领域讲座,开展“项目+团队”合作洽谈等活动,邀请院士专家为合川产业发展把脉导向,针对性引进紧缺急需人才。

      “合川区还将积极对接重庆市人才中心,加快建设一站式人才服务平台,按照服务专员+联络员模式实现无缝对接,积极为引进人才提供子女(孙子女)入学入托、科技、户籍、签证、医疗等全方位服务,激励人才创新创业”,重庆市合川区人力社保局党组书记、局长柳萍介绍说。

      下一步,合川区将依托优质平台和具体项目,重点做好人才的培养、招录和引进等工作,突出人才工作的专业性,积极营造渴望人才、尊重人才、善待人才和人尽其才、才尽其用的浓厚氛围,集聚和吸引更多优秀人才来到合川创业、兴业,努力形成合川人才工作品牌效应,使人才在信息安全、汽摩装备、医药健康、生态环保、乡村振兴、医疗卫生、教育事业等各个领域发挥更大更好的作用,着眼于引进新的创新人才团队,支撑新业态、新模式发展,积极支持传统产业转型升级人才引进,重点满足科技型企业人才需求,支撑战略性新兴产业发展。

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