• 岳西:全力织牢织密民生保障幸福网 来源:中国劳动保障新闻网 作者:韩蕾 日期:2018-08-24

      岳西县人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作理念,统筹协调就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系,切实履行保障改善民生、服务经济社会发展职责,为推动县域经济社会快速健康发展、促进社会和谐稳定做出了应有的贡献。

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      就业是最大的民生。就业技能素质偏低是制约岳西县城乡居民“实现更高质量和更充分就业”的瓶颈。近年来,县人社局把技能提升作为促进就业的切入点,打造好“三个课堂”。打造“精准课堂”:因地制宜开展职业技能培训。整合人社局、扶贫办、妇联、农委等相关单位的培训项目,组织开展短期实用性农业种养殖技能培训1000多人,劳务育婴培训1200多人,实现高质量的居家就业。打造“精英课堂”:培育培强创业精英人才,营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。积极开展创业政策宣传,打造出姗姗锅巴、虎头鞋等一批创业典型,成功举办两届创业创新大赛,选送的参赛选手在市级大赛中名列前茅。打造“精品课堂”:围绕热门就业项目打造特色劳务技能品牌。开展市场紧缺人才技能培训班800多人次,企业新录用员工岗前培训一万多人次,逐步形成能手兴产业、能人竞创业、能工巧匠好就业的技能就业致富新局面。全县实名制新增就业登记20774人,新增转移就业3.4万余人,新增创业人员4375人,创办各类各类经营实体730家,带动就地就近就业达16790人。新建省级创业园区3家,成功孵化出知名企业78家,带动就业2000余人。新建就业扶贫基地85个,就业扶贫驿站42家,吸纳就业7000余人。人社部将岳西县就业扶贫工作经验向全国,大学生返乡创业模式被新华社内参、安徽电视台“第一时间”专题报道。先后获得全省就业脱贫工程考核评比第一等次、全省就业工作先进集体、全国就业创业宣传工作先进集体。

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      仲夏已至,美丽的岳西绿波翻滚,蛙鸣起伏。乡村的小路上总能看见城乡居保的工作人员冒着酷暑向过往的老百姓面对面地宣传政策、手把手地讲解算清明细账。这是岳西县人社局近期开展的经办机构规范化建设“三送一解”进乡村活动,即送宣传、送培训、送服务、解难题进乡入村,受到乡村干群的普遍欢迎。自2011年开展试点以来,以县、乡镇、村三级经办机构规范化建设为抓手,着力推动“四个不出村”示范服务建设,打造城乡居民养老保险工作升级版。共建成县级规范化经办机构1个,乡镇规范化经办机构24个,村(社区)工作站188个,其中村级示范服务工作站1个。其经验做法被《中国劳动保障报》、《安徽人社工作简报》作为典型向全国,连续2年被评为全省城乡居保先进单位;连续4年获得安庆市民生工程考核第一名。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,全县企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险及城乡居民基本养老保险、城镇居民基本医疗保险参保人数分别达18374人、18770人、14920人、29560人、15747人和239200人、25666人,均超额完成年度参保任务。社会保险信息化工作全面推进,发放社保卡262579张。完成机关事业单位养老保险制度改革,参保10679人。

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      采取“望闻问切”的工作方法为劳动关系听诊把脉,为构建稳定和谐的劳动关系织牢安全保护网。一望:深入企业。充分利用“两网化”管理,实时采集和监控网格内用人单位信息。积极开展农民工2018世界杯官方投注平台支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工和社会保险缴纳专项执法检查。年均企业劳动年审200家,年审率96%,涉及职工0.9万人,征收农民工2018世界杯官方投注平台保障金1000多万元。二闻:倾听百姓呼声。积极畅通举报投诉渠道,实行24小时值班制度、清理欠薪日报告制度,接待人民来访1360人次,劳动人事争议仲裁结案率达100%。三问:转变服务方式。变被动接受投诉为主动问需于民,预防与查处并重、教育与处罚结合,切实把劳动纠纷化解在萌芽阶段。开展“四法两条例”普法教育宣传10余次,发放宣传材料2000余份,接待咨询500余人次,深入企业、工地宣传60余次。四切:精准处理纠纷。针对案件纠纷的难点和突破点对症下药,对违法行为已构成犯罪的案件,及时移送给司法机关。接受举报、投诉800余起,其中涉及拖欠2018世界杯官方投注平台的688余起,协调处理623起,立案查处65起,移交公安机关3起,申请法院执行3起,涉及劳动者0.54万人,累计追讨2018世界杯官方投注平台8500万余元,结案率100%。

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      事业单位人员招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高,容不得半点疏忽。在该项工作中从报考条件设置、考试操作、体检考察等三个关键环节入手,实行全程监督,让招聘在阳光里进行,干部在监督下办事,考生在公平中竞争。五年来,招聘事业单位人员230人,无一例有效投诉,社会反响较好;严格按照招录工作要求,为全县党政机关招录公务员199人;公开招募“三支一扶”工作人员45人,聘用高校毕业生基层特定岗位人员108人。办理事业单位工作人员专业技术职务聘任和本专技职务内岗位等级晋升1500多人次,推荐700多名专技人员申报中、高级专业职务资格评审,办理计算机和外语免试报批300多人次。畅通人才评价机制的荣誉奖励获得通道,推荐3名同志为安徽省第六批战略性新兴产业技术领军人才。

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