• 减事项 减程序 减材料 增透明 增便捷
    江西“三减两增”营造良好政务服务环境 来源:中国劳动保障报  日期:2018-10-17  分享 |

      本报讯 近年来, 江西省人社厅坚持以群众满意为目标,从方便群众办事创业出发,积极采取减事项、减程序、减材料、增透明、增便捷的措施深入推进人社领域 “放管服” 改革,努力营造事项简、流程优、材料少、速度快的政务服务环境,增强群众满意度。

      江西省人社厅持续简政放权,精简审批事项,将厅本级的行政许可审批事项从22项精简到3项, 精简86.3%; 将厅本级权力事项从137项精简到69项, 精简50.4%。 累计向35所高等院校、5家科研院所、3家医院、7家厅局、14家企业下放了职称评审权,向各设区市下放了中小学教师和卫生副高级职称评审权。先后赋予6个省直管试点县 (市)43项、宁都县24项、经济发达镇14项、赣江新区20项人社管理权限, 赋予数量和含金量均位居省直单位前列。

      针对群众办事流程多、 环节多、时间长的状况,江西省人社厅着力精简办事程序。当地减少事业单位岗位聘用审核程序, 不再将参加社会保险、 职称评审等业务与档案保管挂钩,将医疗保险两定机构审批程序简化为协议管理方式,取消社会保险登记证换证周期规定等。先后开展三次流程再造, 审批时限缩短18.2%, 政务服务效能明显提升。

      各种奇葩证明、循环证明和无谓证明一直被群众诟病。对此,江西省人社厅开展减证便民行动,将没有法律法规或规章依据的证明和盖章环节全部取消;可通过部门内部、系统内部或与其他部门信息共享获取相关信息的, 不再要求申请人提供证明材料;可通过社会保障卡获取基础信息的,不再要求申请人提供相关证明或填写有关表格。

      减事项、减程序、减材料后,江西省人社厅进一步提高办事信息透明度。该厅建立人社政策法规库,全面梳理出人社领域现行有效的法律法规规章共155部, 规范性文件959件,形成近300万字的电子文本,这些内容全部向社会公开。该厅建立了权力清单、责任清单、公共服务清单、收费清单、 随机抽查清单、 “一次不跑”清单、 “只跑一次”清单和其他事项清单等 “八个清单”, 所有人社业务全部实现清单化管理,做到清单之外无审批、清单之外不收费。

      江西省人社厅还着力提高群众办事便捷程度,采取省级大集中模式开发建设省、市、县三级互通共享的网上办事平台———江西人社阳光政务信息系统,并开通支付宝生活号等电子办事渠道。 “一次不跑”事项通过网上办理、 电话办理等方式实现在家办、就近办、网上办,办理人数已超过40万人次, 办件数量位居省直单位前列。 (谢忠祥)

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