• 九江市职称评审再出新招 申报人员坐享“证”成 来源:中国劳动保障新闻网 作者:于果 沙莎 日期:2018-11-13

      为确保职称改革制度平稳推进和顺利实施,按照中央及省深化职称制度改革的有关要求,江西省九江市人社局持服务发展、激励创新,完善职称评审制度,严肃职称评审纪律,着力抓好评价标准完善、评价机制创新。

      创新两个举措

      前移职称申报服务关口,简化职称申报程序。为进一步落实行风建设新要求,今年九江市职称申报推出新举措,即由原先要求每个申报对象提供社保缴费证明,调整为只需申报单位提前提交本单位申报对象的姓名和身份证信息,在信息系统统一核验合格后再行申报,通过前移职称申报服务关口,进一步简化了职称申报程序,既提高了职称申报材料的质量,又降低了申报人员的人力物力成本,实现了服务举措多跟进,申报人员少跑路的新局面,让行风建设落在实处。与此同时,九江市人社局还进一步规范了专业技术资格证书的办理工作,给申报人员提供更优质便捷的服务。从今年4月份起,九江市各系列专业技术资格证书由人社局专技科汇总信息资料后,统一移交行政服务大厅的人社窗口办理发放,还可根据申报人的需求,提供代邮代寄服务。

      全面启用信息化评审管理系统。今年起,所有高级职称申报评审使用“江西省专业技术人员职称申报稿评审系统”,申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评审委员会均使用系统,实行职称网上申报、审查、评审、发证、查询。

      完善四套机制

      在职称申报推荐、资格审查和评审阶段,九江市人社局制定考评推荐程序,全面推行推荐考评公示制度,强化评审考核。建立属地初审制。各单位按照推荐流程在指标数内等额推荐今年参评对象并逐级上报,即赋予用人单位更多自主权。各县(区)按照要求对拟通过考评对象材料进行初审,无异议后报市人社局。审核未通过者不得进行递补。实行审查终身制市职称办组织评委会按照要求对考评对象的资格条件、推荐程序、业绩条件进行终审。终审结果作为下一年度各地各单位评审通过率的参考依据。市职称办将评审结果报请市人社局研究同意并进行公示后,由市人社局下发批复。坚持联审监督制。因弄虚作假致使审核未通过者三年内不得进行申报,所在单位进行整改,暂缓一年申报并根据有关规定在全市范围内通报。建全倒查追究机制。审查结果与通过率挂钩制,实行“谁审核、谁签名、谁负责”,对审查把关不严单位进行通报批评,严厉打击违纪违规评审、学术造假和腐败行为,保障评审工作的客观公正、规范透明。

      实行六个公开

      坚持放管结合,把监管贯穿到职称评审各个环节,构建政府监管、单位自律、社会监督的综合监管体系,全面推行推荐考评公示制度,实行“六公开”即:公开岗位数额、评价基本标准条件、评审程序、参评人员业绩、评审结果、监督电话。按照国家及省市深化改革的有关要求,进一步做好简政放权、放管结合、优化服务各项工作,确保职称改革平稳推进和顺利实施。(投稿单位:江西省人力2018世界杯手机投注和社会保障局  作者:于果  沙莎  联系电话:0792-8584150)

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