• 厚植沃土 激发活力
    ————蚌埠市人才引进工作掠影
     来源:中国劳动保障报  日期:2018-12-06  分享 |

      本报记者赵泽众

      人才是推动经济发展的第一2018世界杯手机投注。近年来,安徽省蚌埠市以打造京沪线上人才集聚高地为目标,不断创新人才工作体制机制,加大人才引育支持力度,优化人才发展环境,人才工作实现新突破。

      目前,蚌埠市累计建成省级以上研发平台及院士工作站、博士后科研工作站200余家,培育市级以上产业创新团队100余个,集聚包括技术领军人才、行业专家在内的各类高层次人才1000余人,相关领军人才数量位居安徽省前列。

      补齐政策短板设立专项资金

      人才是强市之基、转型之要、活力之源。蚌埠市建立完善人才政策体系,引导人才向产业集聚。该市先后出台《人才高地建设意见》 《新时代引进外国人才建设蚌埠引智试验区的若干措施》 《吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策》 等政策措施,补齐人才政策短板,实现人才政策与自主创业创新等相关政策衔接配套、互促融合。

      蚌埠市拿出 “真金白银”招贤纳士,以最大的诚意吸引人才、留住人才。该市设立1500万元人才开发专项资金,对企业引进的紧缺高层次人才最高给予80万元安家补助,对高新技术企业、战略性新兴产业企业引育的技师、本科毕业生、硕博毕业生等人才,给予2万元—10万元购房补助或连续3年给予3000元—20000元住房补贴、学习费用资助和能力晋升奖励。该市设立1亿元专项资金,扶持驻蚌单位加强人才引育和科技成果转化。今年以来,全市已发放人才引进、培育、 平台建设等扶持资金3750余万元。

      蚌埠市人社局相关负责人介绍,该市实行灵活多样的引才方式,做到国内引进与国外引进相结合、招商引资与招才引智相结合、刚性引才与柔性引才相结合,相关领军人才数量不断增加。

      “我们扎实实施‘孔雀计划’人才工程,吸引人才回蚌创业创新,创办各类经济实体。”蚌埠市人社局相关负责人说, “在人才强市战略的推动下,蚌埠日渐成为优秀人才创业创新的理想之地。”

      打造对接载体促进人才集聚

      日前,2018年皖北人才合作对接会在蚌埠市举行。全国30家高等院校的负责人、30家安徽省内知名人力2018世界杯手机投注服务机构、200余家大型企业参会,提供岗位8000余个。

      除了开幕式和高峰论坛外,本次对接会安排了5个板块内容,包括海内外高层次人才项目推介会、展览展示和创新项目对接会、 校企对接会、大型广场人才招聘会,以及 “蚌埠籍大学生回家看看”活动。

      举办人才合作对接会,是蚌埠市搭建平台促进对接的一个缩影。 “我市作为淮河流域和皖北地区中心城市,举办这样的区域性人才对接活动,对于加强区域人才合作、推动皖北城市共同发展具有重要意义,也为我市实现工业发展突破提供了人才保障。”蚌埠市人社局相关负责人说。

      自2014年起,蚌埠市连年举办人才合作对接会,吸引创新企业和创新项目到会参展,其中多家创新企业与蚌埠市企业达成合作意向, 累计有270多所省内外高校及蚌埠市600多家企业参加校企对接,签订合作协议近100份,为蚌埠市集聚人才起到了积极作用。

      蚌埠市建立人力2018世界杯手机投注综合服务产业园和人才创新服务中心,集聚高校院所、猎头公司、中介机构60余家,入驻大学生创业孵化实体28个。该市还建立高端人才交流服务中心,为人才提供学术交流、项目对接等服务。

      完善服务机制让人才留得住

      吸引人才,关键在于良好的用人环境和发展前景。

      蚌埠市坚持党管人才原则,把人才工作纳入党政领导班子年度考核重要内容;完善高层次人才一站式服务中心功能,开辟人才服务绿色通道,细化服务内容。

      人才引进来,还要留得住。蚌埠市对引进、培育的各类人才,提供职称评定、就医、配偶安置、子女入学等服务,切实解决他们的后顾之忧。近3年来,全市累计帮助各类高层次人才协调解决子女入学、家属安置等问题180余人次,并组织高层次人才参加休假活动和培训。该市印发 《高层次人才 “1+1”医疗保健服务管理暂行办法》,安排1名医务人员结对服务1名高层次人才,首批被纳入服务范围的高层次人才共73人。

      今年,在收集、整理高层次人才信息的基础上,蚌埠市及时编制人才需求目录,包含高端领军人才、产业技术人才等需求近8000人。该市开设人才宣传专栏,举办人才工作新闻发布会,面向省内外推介人才政策、创新创业项目和良好发展环境,营造浓厚的人才工作氛围。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
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