对做好新时代人才工作的几点思考 来源:中国劳动保障新闻网  作者:黄正明 日期:2019-03-11

对做好新时代人才工作的几点思考

东阳市人力2018世界杯手机投注和社会保障局局长 黄正明    

  中国特色社会主义进入新时代,习近平总书记在党的十九大报告中对新时代中国特色社会主义人才工作,通篇多次反复强调,并有一个段落专门论述了人才问题,这些重要论述构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”。是新时代中国特色社会主义人才工作的重要论述,充分体现了我们党对人才规律的深刻把握,彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的深邃眼光和博大胸怀,为新时代人才事业发展提供了根本遵循。习近平总书记在党的十九大报告中,人才工作的一系列论述是对加快建设人才强市提出的新目标,新任务、新要求。我们要认真学习学懂弄通做实,更好地推进新时代人才工作,为全面建设社会主义现代化强国提供坚强的人才保证。

  实施人才强国战略重视人才战略2018世界杯手机投注

  党的十九大报告中提出:人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略2018世界杯手机投注。把人才定位为民族振兴,赢得国际竞争主动的战略2018世界杯手机投注,这就将人才与党的初心与使命联系起来,将中国梦与人才梦联系起来,赋予人才和人才工作更高的时代定位和历史使命。所谓战略性2018世界杯手机投注是指关系国计民生,在2018世界杯手机投注系统中居支配地位的2018世界杯手机投注,具有全局性,根本性、决定性。党的十九大把人才2018世界杯手机投注确立为战略2018世界杯手机投注,是对人才在国家经济社会发展中地位和作用的新定位、新提升,我们要从战略全局的高度谋划人才工作、审视人才问题,要充分发挥各类人才在夺取新时代中国特色社会主义伟大的胜利和赢得国际竞争主动权方面的组织保障和智力支撑作用。我们要认真学习全面理解人力2018世界杯手机投注是战略2018世界杯手机投注的深刻内涵和重大意义,牢固树立人才是战略2018世界杯手机投注的理念,自觉地贯彻落实到加快建设人才强国的实践中去。

  人才是实现民族振兴的战略2018世界杯手机投注。人才2018世界杯手机投注是一种特殊性的能力2018世界杯手机投注,它对经济社会发展有巨大的推动作用甚至前导性作用。党的十九大提出实现中华民族伟大复兴的两个阶段。新时代我国的发展目标从全面建成小康社会,延伸到2035年基本实现社会主义现代化,2050年全面建成社会主义现代化强国,新时代人才强国建设要围绕这个两步走的战略目标去理解,从实现社会主义现代化这个民族振兴的伟大事业来理解建设人才强国的战略意义,从民族振兴中人才2018世界杯手机投注的作用来认识战略2018世界杯手机投注。我们要充分认识人力2018世界杯手机投注在民族振兴中的作用,充分发挥这个战略2018世界杯手机投注在中华民族伟大复兴中的作用,加快建设社会主义现代化强国的步伐。

  人才是赢得国际竞争主动的战略2018世界杯手机投注。国际综合实力竞争主要反映在人才竞争,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在日趋激烈的国际竞争中抢得先机。人才越来越成为推动经济社会发展的战略性2018世界杯手机投注,源源不断的人才2018世界杯手机投注是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。当前新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,一些关键核心技术展现革命性突破的先兆。我们要用更为开创性的思维,更富创造性的政策和方式提升在全球配置人力2018世界杯手机投注的能力。我们必须高度重视人力2018世界杯手机投注的培育、开发和使用,依靠人力2018世界杯手机投注优势实现经济转型、动力转换、弯道超车甚至是变轨超车,在未来激烈国际竞争中牢牢把握主动,赢得竞争的绝对优势。

  坚持党管人才广聚天下英才加快建设人才强国

  坚持党管人才原则。党的十九大报告中多次强调党管人才的原则,明确指出,中国特色社会主义最本质特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度最大优势是中国共产党领导,坚持和加强党的全面领导,坚持党对一切工作的领导。我们要根据人才工作政治性、政策性强、涵盖领域广、参与主体多等情况,始终不渝坚持党管人才原则,必须认真贯彻落实党中央关于人才发展的政策法规、制度办法,无条件地接受党的领导。要不断丰富创新党管人才方式方法,充分发挥中国特色制度优势,更好的履行党委管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,为人才干事业指引方向,提供保障。坚持党管人才原则,切实提高“观大势”、“谈大事”、“干大事”的能力和水平,健全党管人才,领导体制和运行机制。

  聚天下英才而用之。聚天下英才而用之最关键就是要完善和改革人才发展机制,排除人才引进和流动的障碍,要完善人才服务机制,推进科学规范、开放包容、运行高效的人力发展治理体系建设。聚天下英才而用之,必须进一步完善聚天下英才政策措施,进一步完善聚天下英才的政策体系。要顺应新的时代要求,适应形势发展需要,着力推进人才发展机制体制的改革创新,着力解决影响人才作用发挥和集聚的突出问题,不断提高人力2018世界杯手机投注配置的科学化水平。聚天下英才而用之。就要把握大势,放眼全球,树立全球视野和战略眼光,围绕人才增量,解决高层次人才匮乏的问题,更加积极主动地参与国际人才竞争,加大高端人才引进和集聚工作力度,加大“高端尖缺”和高层次人才的引进和集聚工作力度。坚持以用为本,按需引进的原则,建立多层次多渠道的引才格局。聚天下英才而用之,就要打破国别、地区限制,利用开发好国内外两种人才2018世界杯手机投注,完善人才引进政策体系,要坚持以用为本,将那些能够突破关键技术,发展高技术产业,带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才聚而用之。

  加快建设人才强国。党的十九大报告提出,“加快建设人才强国”。着重突出了“加快二字”,这表明人才强国建设的步伐还不够块,需要加速,新时代赋予了新使命,新时代提出了新课题。这也说明了新时代不仅要继续建设人才强国,而且要加快建设步伐,以适应新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略需要。实施人才强国战略,加快建设人才强国,与决胜全面建成小康社会和开启全面建设社会主义现代强国,都有紧密的联系。实施人才强国战略,走的是精英强国之路,符合中国现实国情。人力资本强国受制于经济实力,需要雄厚的资本积累,而人力2018世界杯手机投注强国则需要全民素质的整体提升。我们要把有限的人力资本相对集中地投向高层次人力2018世界杯手机投注中去,打造一支高素质的精英队伍,发挥他们在经济社会发展中的引擎作用,实现民族繁荣昌盛。

  实行更加积极开放有效的人才政策

  党的十九大报告提出要:实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。连续三个更加,突出了态度要更积极,蕴含着进取有为的精神,这是新时代人才工作的高姿态,制定和实施人才发展政策,态度必须积极,我们要有唯恐不及的竞争意识,积极进取的争先精神,“三顾茅庐”的姿态和诚意,伸长手臂引人才。范围要更“开放”,制定和实施人才政策,必须具有开放性,透明度要高,要覆盖人才工作方方面面。更加开放,彰显了宽广包容的胸怀,这是新时代人才工作的大气魄,这是解决以什么样的事业格局抓人才,体现了聚天下英才而用之的笃定自信,我们要用开放的视野,参与国际人才竞争,融入全球人才创新网络,进一步提高我国在全球范围内配置实用人才2018世界杯手机投注的能力,广泛集聚国内外优秀人才。要制定和实施实实在在的管用有效、不搞形式、不做样子的人才政策和措施。更加有效明确务实管用的方法,这是新时代人才工作的落脚点,也是解决以什么样的科学方法抓人才,体现了我们党对人才发展规律的深刻洞悉。我们要树立求实精神,抓实事求实效,我们要优化思维、优化方式、优化机制,不断提高人才工作的科学化、规范化、制度化水平。

  党的十九大报告中提出:要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外,国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来,这是对待人才的五个基本态度,集中了古今中外对待人才的深刻教训,这是对实现人才政策的重要要求。要有识才的慧眼,人才处处有,我们必须有慧眼识之,慧眼是由战略眼光、政策水平、宽广胸怀和专业水平共同造就的。要有爱才的诚意,对人才必须尊重和爱惜,坚持寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,与才交友,当好优秀人才的挚友和“服务员”。要有用才的胆识,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能,坚持因才上岗,用其所长,做到人尽其才,才尽其用,让人才在最合适的位置上最大限度发挥作用。要有容才的雅量,领导者有没有雅量,是人才能否施展才华的重要条件,领导干部要心胸宽阔,容得下能力比自己强的人才。要有聚才的良方,这个良方,既是方法、办法,最根本的,还是制度、体制,伯乐相马,相传千年,脍炙人口,依然值得肯定。当今时代人民是国家和社会的主体,每个人都可以公平地施展才华得到社会的认可,要努力形成一种让所有人才各尽其才,各施其才的机制和环境,让各类人才竞相出现。

  作者单位:浙江东阳市人社局

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